내부공지사항 인사제도 [인사노무팀] 사업운영처 진주지사 사내 공모 안내
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하영란(1000515)
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조회Hit 706회
작성일Date 26-07-31 15:36
본문
| 아래와 같이 사내공모를 진행하고자 합니다. | |||||
| 1. 공모 배경 | |||||
| 가. 사내 우수 인력 발굴 및 순환 배치를 통한 조직 건전성 확보 | |||||
| | |||||
| 2. 공모 내용 | |||||
| 가. 신청 대상 : 행정·기술직 全 직원 | |||||
| 나. 신청 방식 : 사내공모 신청서 작성 후 인사노무팀 메일 제출 | |||||
| ※ 제출처 : 인사노무팀 하영란 과장(hyr@lhes.co.kr) | |||||
| 다. 모집 분야 : 사업운영처 진주지사 지사장 | |||||
| 소속 | 근무지 | 등급 | 인원 | 근로 형태 | |
| 사업운영처 진주지사 | 본사(진주) | 4∼6등급 | 1명 | 일근제 | |
| (09:00∼18:00, | |||||
| 필요시 초과근무) | |||||
| 라. 모집 요강 | |||||
| 주요 업무 | 자격 요건 | ||||
| · 사업 운영 관리·평가 | · 회사 재직 기간 2년 이상 | ||||
| · 용역업무 수행 및 각 사업장 관리 | - 사내 공고 일자 기준 | ||||
| (근태, 교육, POST 유지 등) | - 파견, 일용직 경력 미포함 | ||||
| · 예산관리, 정원관리, 자산관리 | · 행정(사무) 유경험자 우대 | ||||
| · 사업장 서비스 품질관리, 각종 업무 매뉴얼 수립 및 추진 | · 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 자격증 소지자 우대 | ||||
| 마. 모집 일정 : 2026. 8. 3. (월) ∼ 2026. 8. 24. (월) (전형별 세부 일정 붙임 참고) | |||||
| 바. 시험 및 심사 방법 | |||||
| 1) 서류 심사 : 자격 요건 기준 적격 여부 판단 | |||||
| 2) 필기 시험 : 직무 적성 검사 50점 이상 (직렬별 차등 적용) | |||||
| 3) 면접 심사 : 면접 점수 평균 60점 이상 중 고득점자 선발 | |||||
| (면접위원 : 경영지원처장, 사업운영처장, 사업지원팀장 ) | |||||
| 사. 공모 제한 대상 | |||||
| 1) 기간제 근로자 등 조건부 임용 중인 자 | |||||
| 2) 근무성적이 불량한 자 (필요 시 평판 조회 시행) | |||||
| 3) 공고일 기준 최근 1년 내 서면 주의·경고 이상의 처분을 받은 자 | |||||
| 4) 공고일 기준 피감사인에 해당하거나 수감 예정인 자(감사실 사전 확인 必) | |||||
| 5) 그 밖에 부적격자로 인정하는 자 | |||||
| 아. 기타사항 | |||||
| 1) 최종 선발자에 한하여 경력증명서, 자격증사본 등 증빙 서류 제출 | |||||
| (입사 또는 재직 중 회사 제출 시 제외) | |||||
| 2) 해당 부서 직장 이상 내부 추천서 제출 시 면접 가산점(3점) 적용 | |||||
| 3) 신청서 허위 기재, 증빙 서류 미 제출 시 최종 선발 취소 가능 | |||||
| 4) 직무등급 재조정 대상자가 공모 신청하는 경우 조정 前 등급으로 적용 | |||||
| 5) 신청 인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 | |||||
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| 붙임. 사업운영처 진주지사 사내공모 공고문 1부. 끝. | |||||
첨부파일
- 사업운영처 진주지사 사내공모 공고문.hwp (91.5K) 40회 다운로드 | DATE : 2026-07-31 15:36:33