내부공지사항 사내소식 [기업문화팀] 직무 관련 자격증 취득 지원제도 운영 및 신청 안내
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| 안녕하십니까? LH E&S 기업문화팀 조가비입니다. | ||||||||||
| 직원들의 개인별 직무역량 강화 등을 위한 "직무 관련 자격증 취득 지원제도" 운영을 | ||||||||||
다음과 같이 안내드리오니 직원분들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다. - 다 음 - | ||||||||||
| 1. 목적 | ||||||||||
| 가. 직무 관련 자격증 취득 지원을 통한 직무역량 강화 및 전문성 확보 | ||||||||||
| 나. 직무 만족도 향상과 의욕적 업무 수행을 위한 동기부여 및 몰입도 제고 | ||||||||||
| 다. 직무 전문성 확보를 통한 회사 이미지 개선 및 고객 만족도와 신뢰도 향상 | ||||||||||
| 2. 개요 | ||||||||||
| 가. 대상자 | ||||||||||
| - 모집공고일 기준 1년 이상 재직 중인 정규직 직원 중 신청자 | ||||||||||
| 나. 지원 범위 | ||||||||||
| - 자격취득 온라인교육 수강료 및 자격시험 응시료 대여 | ||||||||||
| 교육 수강료 | 시험 응시료 | 대여금 한도 | ||||||||
| 동일 자격증에 대하여 연1회 | 최대 2회 | 1인 최대 50만원 | ||||||||
| (수강료 및 응시료 합산) | ||||||||||
| - 수행 직무와 밀접한 한국산업인력공단 발급 공인 자격에 한해 지원 | ||||||||||
| - 교육수강 및 자격시험 응시 등 업무시간 내 불가(업무시간 외 사용 원칙) | ||||||||||
| 3. 지원자 모집 및 선정 | ||||||||||
| 가. 모집 일정 | ||||||||||
| 구 분 | 일 정 | 내 용 | ||||||||
| 모집공고 및 접수 | 2026.09.28~2026.10.08 | 자격취득 지원 제도 신청 및 대여 동의서접수 | ||||||||
| 심사위원회 | 2026.10.14 | 자격취득 필요성 및 직무 적합성/활용도 등 심사 | ||||||||
| 결과 발표 | 2026.10.21 | 지원 대상자 관할 부서(지사)장 및 개인(문자) 안내 | ||||||||
| * 자격 취득 지원제도 신청 및 대여 동의서(양식) 붙임 참조 | ||||||||||
| * 개별 신청/동의서 작성하여 접수 마감일(10/8) 18:00까지 e-mail 접수 | ||||||||||
| * 접수처 : 기업문화팀 조가비_ gabi97@lhes.co.kr | ||||||||||
| 나. 지원자 선정 | ||||||||||
| - 심사위원회 구성 후 지원자 직무 접합성 및 활용도 등을 고려하여 10人 내에서 선정 | ||||||||||
| 4. 절차 및 사후관리 | ||||||||||
| 가. 지원 절차 | ||||||||||
| 신청 | 지원자 선정 | 수강 신청 | 교육비 신청 | 결과 보고 및 정산 | ||||||
| • 자격취득 지원 제도 신청 및 교육비 대여 동의서 작성 후 기업문화팀 접수 | ▶ | • 심사위원회 심의 후 최종 10인 내 지원자 선정 | ▶ | • 교육신청서
결재 득 후 지원 대상자가 교육 수강 신청 및 교육비 결제 | ▶ | • 개별적으로 교육비 지출결의서 결재 후 지급 신청 | ▶ | • 자격취득 결과 보고 후 수료 여부에 따라 교육비 정산 | ||
| - 신청서 제출시 증빙자료 첨부 필수(신청비용 및 시험일정) | ||||||||||
| ※ 교육 및 자격시험 응시 현황을 관할 지사와 기업문화팀 보고 必 | ||||||||||
| 나. 사후관리 | ||||||||||
| 자격 취득자 (합격) | 자격 미취득자 (불합격) | |||||||||
| 합격 통지서 및 자격증 사본 제출 | 지원 기간 내 자격 미취득 시 | |||||||||
| 자격증 취득일 기준 의무 근로(2년) 시행 | 대여금 반액 반납 | |||||||||
| ※ 자격취득 시 대여금 반납은 없으나, 의무근로기간 내 퇴사 시 대여금 전액 반납 | ||||||||||
| 감사합니다. | ||||||||||
첨부파일
- 붙임1. 자격 취득 지원제도 신청 및 교육비 대여 동의서.hwp (173.5K) 1회 다운로드 | DATE : 2026-10-01 10:01:13
